Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling.
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling.
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie Meer lezen »
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer
Geen grondslag voor demotie werknemer Meer lezen »
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding Meer lezen »
De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor
Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst Meer lezen »
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden Meer lezen »
Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop deze
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 Meer lezen »
In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een periode van 52 weken
24-weken-eis asielzoekers onderuit gehaald Meer lezen »
Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op
Ontslag op staande voet vanwege diefstal Meer lezen »
Een werknemer heeft in de jaren 2014 en 2015 via een uitzendbureau bij een opdrachtgever gewerkt. In 2018
Loonvordering uitzendkracht jegens opdrachtgever afgewezen Meer lezen »