Geen grondslag voor demotie werknemer
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer
Geen grondslag voor demotie werknemer Meer lezen »
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer
Geen grondslag voor demotie werknemer Meer lezen »
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding Meer lezen »
De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor
Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst Meer lezen »
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden Meer lezen »
Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop deze
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 Meer lezen »
In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een periode van 52 weken
24-weken-eis asielzoekers onderuit gehaald Meer lezen »
Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op
Ontslag op staande voet vanwege diefstal Meer lezen »
Een werknemer heeft in de jaren 2014 en 2015 via een uitzendbureau bij een opdrachtgever gewerkt. In 2018
Loonvordering uitzendkracht jegens opdrachtgever afgewezen Meer lezen »
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de
Minimumuurloon per 1 januari 2024 Meer lezen »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het
Voorstel Wet werken waar je wilt verworpen Meer lezen »