Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding
Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op
Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding Meer lezen »
Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op
Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding Meer lezen »
In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever mee moet werken aan de beËindiging
Arbeidsovereenkomst geëindigd voor verstrijken opzegverbod Meer lezen »
In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding beperkt
Non-concurrentiebeding ongeldig door functiewijziging Meer lezen »
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Opzegverbod tijdens ziekte Meer lezen »
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een reactie
Reactie op arrest Hoge Raad over kwalificatie arbeidsrelatie Meer lezen »
Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het
Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd Meer lezen »
In een procedure over de verschuldigdheid van door de werkgever betaalde studiekosten nam de
Studiekostenbeding arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Bij de beantwoording van de vraag of tussen een werkgever en een werknemer een arbeidsvoorwaarde is
Leaseauto was arbeidsvoorwaarde Meer lezen »
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever
Wil van partijen niet van belang voor arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Een initiatiefwetsvoorstel om werknemers meer rechten te geven op aanpassing van de werkplek is ter
Wetsvoorstel Werken waar je wil Meer lezen »